Αλληλεγγύη στούς εργαζόμενους της COSCO εκφράζουν συνδικάτα του εξωτερικού

Μεγαλώνει η διεθνής αλληλεγγύη στην απεργία των εργαζομένων της «COSCO»

Οι τρομοκρατικές πρακτικές της «COSCO» εναντίον του δίκαιου αγώνα των εργαζομένων καταδικάζονται από πολλά συνδικάτα του εξωτερικού, που εκφράζουν την αλληλεγγύη τους στους απεργούς της «COSCO» στις προβλήτες ΙΙ και ΙΙΙ για υπογραφή Συλλογικής Σύμβασης.

Στο ΠΑΜΕ μέχρι στιγμής έχουν φτάσει μηνύματα αλληλεγγύης από τις παρακάτω οργανώσεις:

Advertisements

ΑΠΕΡΓΟΣΠΑΣΤΕΣ ΤΣΙΡΑΚΙΑ…..

ΣΕ ΚΑΡΑΒΙΑ ΤΟΥ ΦΑΛΗΡΟΥ
ΚΑΙ ΣΕ ΠΟΥΛΜΑΝ ΣΤΟ ΧΑΪΔΑΡΙ
ΣΤΟΙΒΑΧΤΗΚΑΝ οι ΡΟΥΦΙΑΝΟΙ
ΓΙΑ ΝΑ ΠΑΝΕ ΣΤΟ ΛΙΜΑΝΙ…αλλά…

ΚΑΤΩ ΤΑ ΓΚΕΤΟ τυπου COSCO

«COSCO και DPORT

ακούστε το καλά,

χωρίς υπογραφή

κανένας για δουλειά»

τικ τακ τικ……

ο χρόνος μετράει αντίστροφα μέχρι την «επίθεση» κράτους και εργοδοσίας στούς απεργούς…ΕΠΑΓΡΥΠΝΗΣΗ

Σύνδεσμος Ιδιωτικών Υπαλλήλων ΑΕ και Γραφείων Αθήνας

Ο Σύνδεσμος Ιδιωτικών Υπαλλήλων Αθήνας στο Πλευρό των Απεργών της COSCO

Ο Σύνδεσμος Ιδιωτικών Υπαλλήλων Αθήνας εκφράζει έμπρακτα την αλληλεγγύη και τη συμπαράσταση του στο δίκαιο αγώνα των εργαζόμενων στην COSCO.

Ανταποκρινόμενοι στο κάλεσμα των απεργών, αντιπροσωπεία του Σωματείου βρέθηκε στο λιμάνι του Πειραιά και την Τετάρτη και την Πέμπτη μεταφέροντας στους απεργούς την στήριξη του Συνδέσμου Ιδιωτικών Υπαλλήλων Αθήνας στον δίκαιο αγώνα τους για τη την υπογραφή Συλλογικής Σύμβασης με αυξήσεις.

Ο αγώνας των Απεργών της COSCO είναι και δικός μας αγώνας!

Σύνδεσμος Ιδιωτικών Υπαλλήλων ΑΕ και Γραφείων Αθήνας

Δελτίο Τύπου Σωματείου Εργαζομένων Coscο

Οι  εργαζόμενοι στους προβλήτες ΙΙ και ΙΙΙ του Σταθμού εμπορευματοκιβωτίων (ΣΕΜΠΟ), στο Ικόνιο συνεχίζουμε μαζικά και αποφασιστικά  για τρίτη συνεχόμενη μέρα την απεργία μας.

Η μαζική συμμετοχή στην απεργιακή περιφρούρηση για τρίτη συνεχόμενη μέρα αποτελεί απάντηση στη προσπάθεια της εργοδοσίας να τρομοκρατήσει την απεργία μας.

Αποτελεί όμως και απάντηση στην απόφαση του πρωτοδικείου Πειραιά να κρίνει ως παράνομη (και καταχρηστική) την απεργία μας.

Η κυβέρνηση  έχει πολύ σοβαρές ευθύνες που έχει απελευθερώσει τα χέρια της εργοδοσίας, με δεσμεύσεις απέναντι στην cosco, ΣΕΠ Α.Ε., Dport και εργολάβους. Συνεχίζει να μην υπογράφει ΣΣΕ, να μην αναγνωρίζει το αναφαίρετο δικαίωμα των λιμενεργατών, την ένταξη στα ΒΑΕ, να μην λαμβάνονται μέτρα για την προστασία της υγείας και ασφάλειας των εργατών όλων των ειδικοτήτων.

Καλούμε όλους τους συναδέλφους να συμμετέχουν πιο μαζικά και αποφασιστικά στον αγώνα για τη διεκδίκηση των δίκαιων αιτημάτων μας.

Καλούμε όλους τους εργαζόμενους της περιοχής, εργατικά σωματεία να εκφράσουν έμπρακτα την αλληλεγγύη τους

Συνεχίζουμε δυναμικά και αποφασιστικά την περιφρούρηση της απεργίας μας.

Αλληλεγγύη Στον Αγώνα Τον Εργαζομένων Στην COSCO

Ο Σύνδεσμος Ιδιωτικών Υπαλλήλων Αθήνας εκφράζει την αλληλεγγύη και τη συμπαράσταση του στο δίκαιο αγώνα των εργαζόμενων στην COSCO

https://www.902.gr/sites/default/files/styles/902-grid-8/public/MediaV2/20180531/cosco-02.jpg?itok=NcWeXVUp

Ο Σύνδεσμος Ιδιωτικών Υπαλλήλων Αθήνας εκφράζει την αλληλεγγύη και τη συμπαράσταση του στο δίκαιο αγώνα των εργαζόμενων στην COSCO, που συσπειρωμένοι στο Σωματείο τους, το ΕΝΕΔΕΠ, δίνουν τη μάχη για την υπογραφή Συλλογικής Σύμβασης με αυξήσεις, για μόνιμη σταθερή εργασία με πλήρη εργασιακά δικαιώματα, για ένταξη στα Βαρέα και Ανθυγιεινά, για λήψη μέτρων υγιεινής και ασφάλειας.
Χαιρετίζουμε την απόφαση της χθεσινής Γενικής τους Συνέλευσης που ομοφώνα αποφάσισε νέα 24ωρη απεργία. Ιδιαίτερα, χαιρετίζουμε τη μαζική συμμετοχή των εργαζομένων στον απεργιακό αγώνα, οι οποίοι έκαναν την οργάνωση του δικιά τους υπόθεση και κατάφεραν αποφασιστικό πλήγμα στον απεργοσπαστικό μηχανισμό COSCO – εργολάβων και στο όργιο τρομοκρατίας και εκφοβισμού που έστησαν, χαρακτηρίζοντας την απεργία παράνομη.

Καλούμε τα μέλη του σωματείου, όλους τους συναδέλφους, να υπερασπιστούν και να στηρίξουν έμπρακτα τον αγώνα των εργαζόμενων στην COSCO για την ικανοποίηση των δίκαιων αιτημάτων τους και ενάντια στην πολιτική της τρομοκρατίας.

Κ.Κ.Ε : Επίκαιρη Επερώτηση για τις Συλλογικές Συμβάσεις Εργασίας

Η ΚΟ του ΚΚΕ καταθέτει με την παραπάνω μορφή την Πρόταση Νόμου των 513 Εργατικών Σωματείων, Ομοσπονδιών και Εργατικών Κέντρων

koinobouleytikh-omada-kke_2

Την Πρόταση Νόμου για τις Συλλογικές Συμβάσεις Εργασίας, την οποία επεξεργάστηκαν και επέδωσαν στα κόμματα 513 Εργατικά Σωματεία, Ομοσπονδίες και Εργατικά Κέντρα και την οποία κατέθεσε η Κοινοβουλευτική Ομάδα του ΚΚΕ στη Βουλή στις 18/10/2016, καταθέτει σήμερα η ΚΟ του ΚΚΕ με τη μορφή της Επίκαιρης Επερώτησης προς την υπουργό Εργασίας, Κοινωνικής Ασφάλισης και Κοινωνικής Αλληλεγγύης και ζητά να συζητηθεί στο Κοινοβούλιο.

Στην κατακλείδα της Επίκαιρης Επερώτησης σημειώνεται ότι «παρότι κοντεύουν δύο σχεδόν χρόνια από την κατάθεσή της η κυβέρνηση αρνείται αυθαίρετα και κατά παράβαση του κανονισμού να φέρει για συζήτηση την παραπάνω Πρόταση Νόμου.

Η άρνησή της αυτή δείχνει τις προθέσεις της να συνεχίσει και να κλιμακώσει την επίθεση στα εργατικά δικαιώματα, ενισχύοντας ακόμη περισσότερο το κτύπημα των συλλογικών συμβάσεων και προωθώντας τις ευέλικτες μορφές απασχόλησης που στοχεύουν στην ένταση της εκμετάλλευσης της εργατικής τάξης και των λαϊκών στρωμάτων, για τη στήριξη της κερδοφορίας του κεφαλαίου, σύμφωνα και με τις κατευθύνσεις της ΕΕ, που προωθείται σε όλες τις χώρες μέλη της είτε βρίσκονται σε καθεστώς μνημονίων είτε όχι.

Στην ίδια κατεύθυνση κινούνται και οι αλλαγές που προωθούνται στην κοινωνική ασφάλιση με τις μειώσεις των συντάξεων και την αύξηση των ορίων συνταξιοδότησης», σημειώνεται και επερωτάται η κυβέρνηση πώς τοποθετείται για τις διεκδικήσεις των 513 Σωματείων.

Αναλυτικά, το κείμενο της Επίκαιρης Επερώτησης έχει ως εξής  (μπορείτε να τη δείτε και στα συνημμένα):

ΕΠΙΚΑΙΡΗ ΕΠΕΡΩΤΗΣΗ

Προς την Υπουργό Εργασίας, Κοινωνικής Ασφάλισης και Κοινωνικής Αλληλεγγύης

Θέμα: Για τις Συλλογικές Συμβάσεις Εργασίας.

Η Κοινοβουλευτική Ομάδα του ΚΚΕ κατέθεσε στη Βουλή, στις 18/10/2016, Πρόταση Νόμου για τις Συλλογικές Συμβάσεις Εργασίας με βάση κείμενο που επεξεργάστηκαν και επέδωσαν στα κόμματα 513 Εργατική Σωματεία, Ομοσπονδίες και Εργατικά Κέντρα (τα οποία αναφέρονται σε παράρτημα που επισυνάπτεται) που εκφράζουν χιλιάδες εργαζόμενους.

Παρά τις προσπάθειες της Κοινοβουλευτικής Ομάδας του ΚΚΕ και των συνδικάτων, η κυβέρνηση ακολούθησε απαράδεκτη πρακτική και αρνήθηκε να συζητηθεί η πρόταση νόμου στη Βουλή.

Έτσι σήμερα η Κοινοβουλευτική Ομάδα του ΚΚΕ καταθέτει αυτή την Πρόταση Νόμου με τη μορφή Επίκαιρης Επερώτησης και ζητά να συζητηθεί στο Κοινοβούλιο. Η Πρόταση Νομού έχει ως εξής:

«Προς τη Βουλή των Ελλήνων

Πρόταση Νόμου

«Συλλογικές Συμβάσεις Εργασίας»

Αιτιολογική Έκθεση

513 Εργατικά Σωματεία, Ομοσπονδίες και Εργατικά κέντρα δίνουμε το δικό μας πόρισμα για τα Εργασιακά και τους μισθούς, καταθέτοντας σε όλα τα κόμματα εκτός από τη ναζιστική εγκληματική οργάνωση της Χρυσής Αυγής πρόταση νόμου για τις Συλλογικές Συμβάσεις Εργασίας (ΣΣΕ).

Στην πρόταση νόμου που έχουμε επεξεργαστεί καταργούνται όλες οι αντεργατικές διατάξεις που περιέχονται στους νόμους που ψηφίστηκαν από τις προηγούμενες και τη σημερινή κυβέρνηση τα τελευταία χρόνια με τα τρία μνημόνια. Διασφαλίζονται πλήρως οι συλλογικές διαπραγματεύσεις και οι συλλογικές συμβάσεις εργασίας, επανέρχεται η υποχρεωτικότητα των Συλλογικών Συμβάσεων Εργασίας (ΣΣΕ), η αρχή της ευνοϊκότερης μεταχείρισης για τους εργαζόμενους. Αποκαθίσταται ο κατώτερος μισθός στα 751 ευρώ. Καταργείται η απαράδεκτη διάκριση για τα νέα παιδιά που μπαίνουν στη δουλειά. Αποκαθίστανται τα δώρα και τα επιδόματα σε εργαζόμενους και συνταξιούχους. Οι όροι των κλαδικών συμβάσεων επανέρχονται στα επίπεδα πριν το 2012 ως βάση για τις συλλογικές διαπραγματεύσεις. Καταργούνται οι ελαστικές μορφές απασχόλησης κ.ά. Ο κόπος μας, ο ιδρώτας μας δεν είναι για μας περασμένα ξεχασμένα.

Κάνουμε ξεκάθαρο σε κάθε κατεύθυνση ότι δεν πρόκειται να συμβιβαστούμε με τους μισθούς των 400 ευρώ, με την μισοδουλειά, την ανεργία, τη φτώχεια, τη ζωή-λάστιχο.

Διεκδικούμε:

1. Την κατάργηση όλου του αντεργατικού πλαισίου, διατάξεων και νόμων από το 2010 ως σήμερα.

2. Την κάλυψη των απωλειών σε μισθούς, συντάξεις, κοινωνικές παροχές.

3. Δικαιώματα στη δουλειά και τη ζωή με βάση την εποχή μας, του 21ου αιώνα και τις σύγχρονες ανάγκες μας.

Τα τελευταία χρόνια υπάρχει δραματική επιδείνωση της θέσης της εργατικής τάξης και των όρων δουλειάς, δυναμώνει η τάση της σχετικής κι απόλυτης εξαθλίωσης. Ο μέσος μισθωτός, πριν τη φορολογία εισοδήματος του, έχει χάσει το 25% της αγοραστικής του δύναμης των αποδοχών που είχε το 2009. Οι απώλειες στην αγοραστική δύναμη των μισθωτών γίνονται ακόμα μεγαλύτερες αν ληφθεί υπόψη η μεγάλη φορολογική αφαίμαξη των τελευταίων χρόνων. Συνυπολογίζοντας όλους αυτούς τους παράγοντες, φαίνεται πως οι συνολικές απώλειες στο βιοτικό επίπεδο των εργαζομένων φθάνουν ή και προσεγγίζουν το 50% την περίοδο της κρίσης.

Οι βασικές πλευρές των αντεργατικών μέτρων, που προωθήθηκαν και υλοποιούνται παρά τις αρχικές διακηρύξεις της σημερινής κυβέρνησης για επαναφορά του κατώτερου μισθού, της 13ης και 14ης σύνταξης και μισθών στο δημόσιο, περιλαμβάνουν τα εξής:

  • Το 2012, με ΠΥΣ της κυβέρνησης ΝΔ – ΠΑΣΟΚ – ΔΗΜΑΡ, μειώθηκε κατά 22% ο κατώτερος μισθός της Εθνικής Γενικής Συλλογικής Σύμβασης Εργασίας (ΕΓΣΣΕ). Για τους νέους κάτω των 25 ετών η μείωση έφθασε στο 32%. Με τον ίδιο νόμο πάγωσαν τα επιδόματα που αφορούσαν τις τριετίες και το πάγωμα θα συνεχιστεί μέχρι το ποσοστό της ανεργίας να πέσει κάτω από το 10%. Σήμερα, το ποσοστό της ανεργίας είναι περίπου στο 26% με ό,τι αυτό συνεπάγεται για τους μισθούς και τη ζωή της εργατικής τάξης.
  • Μείωση κατά τρεις μήνες της μετενέργειας κλαδικών και ομοιεπαγγελματικών συμβάσεων. Μετά την πάροδο του τριμήνου και εφόσον δεν υπογραφεί νέα, ισχύουν μόνο οι όροι που αφορούν το βασικό μισθό και τα επιδόματα τριετιών, τέκνων, σπουδών, επικίνδυνης εργασίας, εφόσον αυτά προβλέπονταν στις συλλογικές συμβάσεις εργασίας που έληξαν. Κάθε άλλο επίδομα παύει να ισχύει.
  • Με τους νόμους που ψηφίστηκαν αναστέλλεται η εφαρμογή της υποχρεωτικότητας και της γενίκευσης των Συλλογικών Συμβάσεων Εργασίας (ΣΣΕ). Παράλληλα, δόθηκε η δυνατότητα στους εργοδότες με επιχειρησιακές Συλλογικές Συμβάσεις Εργασίας (ΣΣΕ) που συνάπτουν με Ενώσεις Προσώπων που αποτελούν όργανα της εργοδοσίας αλλά και με ατομικές συμβάσεις να ανατρέπουν εργασιακές σχέσεις (αύξηση εκ περιτροπής εργασίας, μερικής απασχόλησης), με άμεση συνέπεια στο ύψος του μισθού.

Καταργήθηκε η αρχή της ευνοϊκότερης Συλλογικής Σύμβασης Εργασίας (ΣΣΕ), μια μεγάλη κατάκτηση του εργατικού κινήματος, ανοίγοντας το δρόμο για σύναψη μικρότερων συμβάσεων σε επίπεδο επιχείρησης ή σε ατομικές συμβάσεις, που δημιουργούσαν ακόμη χειρότερους όρους δουλειάς. Είναι αποκαλυπτικό το στοιχείο που δείχνει ότι από τα τέλη του 2012 μέχρι τα μέσα του 2014 έχουν συναφθεί (κυρίως με ενώσεις προσώπων) 1.440 επιχειρησιακές συμβάσεις που στην συντριπτική τους πλειοψηφία προβλέπουν μειώσεις μεταξύ 10% – 40%.

Ορισμένα ακόμη στοιχεία που καταγράφουν τις συνέπειες για τους εργαζόμενους:

– Γενικεύεται η απλήρωτη εργασία, αφού υπογράφονται ακόμη και συμβάσεις, όπου μέρος του μισθού θα αποδίδεται μέσω κουπονιών σούπερ μάρκετ.

– Η μείωση των μισθών οδήγησε σε μείωση των υπερωριών, των προσαυξήσεων στις υπερεργασίες. Οδήγησε στην απλήρωτη υπερωρία με τον εργαζόμενο να λαμβάνει αντί αμοιβής, ρεπό που στην πλειοψηφία ούτε αυτά δίνονται.

– Ταυτόχρονα, αυξήθηκε από δύο μήνες σε ένα χρόνο δουλειάς το δικαίωμα αποζημίωσης λόγω απόλυσης, με αποτέλεσμα οι εργοδότες να αξιοποιούν με τέτοιο τρόπο την υπογραφή συμβάσεων με τους εργαζόμενους ώστε να διασφαλίζουν ότι δεν θα τους δώσουν ποτέ αποζημίωση.

– Η συρρίκνωση του κατώτερου μισθού μείωσε και το επίδομα ανεργίας που είναι αυτόματα συνδεδεμένο μαζί του. Η μείωση αυτή φτάνει στο 21%!

– Η αύξηση των φορολογικών συντελεστών, η μείωση του αφορολόγητου ορίου, η αύξηση των έμμεσων φόρων και του ΦΠΑ στο 24%, είναι παράγοντες που μειώνουν μισθούς, το λαϊκό εισόδημα, που περιορίζουν την όποια μικρή δυνατότητα να καλύψουν βασικές ανάγκες.

Ζητάμε η πρόταση νόμου να μπει για συζήτηση στη Βουλή των Ελλήνων και να γίνει Νόμος του Κράτους».

Αθήνα 18-10-2016

Οι Προτείνοντες Βουλευτές

(Υπογράφεται από όλους τους βουλευτές της Κοινοβουλευτικής Ομάδας του ΚΚΕ)

ΠΡΟΤΑΣΗ ΝΟΜΟΥ

«Συλλογικές Συμβάσεις Εργασίας»

ΜΕΡΟΣ ΠΡΩΤΟ

Συλλογικές Συμβάσεις Εργασίας.

Άρθρο 1

Δέσμευση.

Το άρθρο 8 του ν. 1876/1990, όπως ισχύει μετά και την αντικατάσταση του πρώτου εδαφίου της παρ. 1 με την υποπερ. ΙΑ 11 εδ. 1, 2α του ν. 4093/2012, αντικαθίσταται ως εξής:

«α. Οι εθνικές γενικές συλλογικές συμβάσεις εργασίας καθορίζουν τους ελάχιστους μισθολογικούς και λοιπούς όρους εργασίας, που ισχύουν για τους εργαζόμενους όλης της χώρας.

β. Οι κλαδικές, οι επιχειρησιακές και οι εθνικές ή τοπικές ομοιοεπαγγελματικές συλλογικές συμβάσεις εργασίας δεν επιτρέπεται να περιέχουν δυσμενέστερους όρους εργασίας, για τους εργαζόμενους, από τους όρους της εθνικής γενικής συλλογικής σύμβασης εργασίας.

Στους εργαζόμενους αυτούς περιλαμβάνονται και οι εργαζόμενοι με σχέση εργασίας ιδιωτικού δικαίου στο Δημόσιο στα Ν.Π.Δ.Δ. και στους ΟΤΑ.

γ. Οι συλλογικές συμβάσεις εργασίας όλων των κατηγοριών και βαθμίδων, δεσμεύουν όλους τους εργαζόμενους και όλους τους εργοδότες, που εμπίπτουν στο πεδίο ισχύος της κάθε συλλογικής σύμβασης, ανεξάρτητα αν είναι μέλη ή όχι των συνδικαλιστικών οργάνων ή οργανώσεων, που συνήψαν τη συγκεκριμένη συλλογική σύμβαση εργασίας».

Άρθρο 2

Ικανότητα για σύναψη συλλογικών συμβάσεων εργασίας.

α. Το πρώτο εδάφιο του στοιχείου α της παραγράφου 1 του άρθρου 6 του ν. 1876/1990, όπως αντικαταστάθηκε με το άρθρο 37 παρ. 3 του ν. 4024/2011, καταργείται και αντικαθίσταται ως εξής: «1. Ικανότητα για σύναψη συλλογικών συμβάσεων εργασίας έχουν: α. Οι συνδικαλιστικές οργανώσεις εργαζομένων και εργοδοτών, όλων των βαθμίδων, στο πεδίο της δραστηριότητάς τους».

β. Η παράγραφος 3 του ίδιου άρθρου 6 του ν. 1876/1990, όπως αντικαταστάθηκε από την παρ. 4 του ν. 4024/2011, καταργείται και αντικαθίσταται ως εξής: «Για τη νομιμοποίηση των συνδικαλιστικών οργανώσεων εφαρμόζονται οι σχετικές διατάξεις των καταστατικών τους».

Άρθρο 3

Ισχύς συλλογικής σύμβασης εργασίας.

Το άρθρο 7 του ν. 1876/1990, καταργείται και αντικαθίσταται ως εξής:

«α. Οι όροι ατομικών συμβάσεων εργασίας, που αποκλίνουν από ρυθμίσεις συλλογικών συμβάσεων, είναι επικρατέστεροι, εφόσον παρέχουν μεγαλύτερη προστασία στους εργαζόμενους.

β. Όροι εργασίας συλλογικών συμβάσεων εργασίας, που είναι ευνοϊκότεροι για τους εργαζόμενους, υπερισχύουν των νόμων

γ. Οι κανονιστικοί όροι της Συλλογικής Σύμβασης Εργασίας (Σ.Σ.Ε.) έχουν άμεση και αναγκαστική ισχύ».

Άρθρο 4

Αρμοδιότητα σύναψης επιχειρησιακών συλλογικών συμβάσεων εργασίας.

Η περίπτωση 5 του άρθρου 3 του ν. 1876/1990, όπως αντικαταστάθηκε με το άρθρο 37 παρ. 1 του ν. 4024/2011, αντικαθίσταται ως εξής: «Οι επιχειρησιακές συλλογικές συμβάσεις συνάπτονται από συνδικαλιστικές οργανώσεις της επιχείρησης που καλύπτουν τους εργαζόμενους, ανεξάρτητα από την κατηγορία, τη θέση ή την ειδικότητά τους και εφόσον αυτές ελλείπουν από τις αντίστοιχες πρωτοβάθμιες κλαδικές οργανώσεις και τον εργοδότη.

Άρθρο 5

Συρροή.

Το άρθρο 10 του ν. 1876/1990, όπως ισχύει μετά και την προσθήκη εδαφίου με το άρθρο 37 παρ. 5 του ν. 4024/2011, αντικαθίσταται ως εξής:

«α. Αν μια σχέση εργασίας ρυθμίζεται από περισσότερες ισχύουσες συλλογικές συμβάσεις εργασίας, εφαρμόζεται η πιο ευνοϊκή για τον εργαζόμενο.

β. Κλαδική ή επιχειρησιακή συλλογική σύμβαση εργασίας, υπερισχύει, σε περίπτωση συρροής, με ομοιοεπαγγλεματική συλλογική σύμβασης εργασίας, εκτός εάν η ομοιοεπαγγελματική είναι ευνοϊκότερη για τους εργαζόμενους».

Άρθρο 6

Χρόνος ισχύος της συλλογικής σύμβασης εργασίας.

Οι όροι των συλλογικών συμβάσεων εργασίας εξακολουθούν να ισχύουν μέχρι την υπογραφή νέας αντίστοιχης συλλογικής σύμβασης εργασίας, χωρίς κανένα χρονικό περιορισμό. Καμιά Συλλογική Σύμβαση Εργασίας (Σ.Σ.Ε.) δεν μπορεί σε κάθε περίπτωση να έχει διάρκεια μικρότερη του έτους. Κατά τα λοιπά ισχύουν οι περιπτώσεις 2 και 3 του άρθρου του 9 του ν. 1876/90.

Άρθρο 7

Διαιτησία.

Σε περίπτωση αποτυχίας των διαπραγματεύσεων ή αποτυχίας της μεσολάβησης, οι εργαζόμενοι έχουν δικαίωμα μονομερούς προσφυγής στη διαιτησία, για τον καθορισμό όλων των όρων παροχής εργασίας.

Άρθρο 8

Επαναφορά σε ισχύ συλλογικών συμβάσεων εργασίας.

Όροι συλλογικών συμβάσεων εργασίας, που ήταν σε ισχύ στις 29.2.2012 (ημερομηνία δημοσίευσης της Π.Υ.Σ. 6/2012), εφόσον αυτές έχουν λήξει, επανέρχονται σε ισχύ, από την έναρξη ισχύος της παρούσας.

ΜΕΡΟΣ ΔΕΥΤΕΡΟ

Άρθρο 9

Επαναφορά κατώτατου μισθού και ημερομισθίου.

Από την έναρξη ισχύος της παρούσας το κατώτατο όριο του μηνιαίου μισθού του νεοπροσλαμβανόμενου άγαμου εργατοτεχνίτη ανέρχεται στο ποσό των 751 ευρώ και του ημερομισθίου στο ποσό των 33.57 ευρώ, μικτά, ανεξαρτήτως ηλικίας.

Η Πράξη Υπουργικού Συμβουλίου 6/2012, το άρθρο 103 του ν. 4172/2013, καθώς επίσης και κάθε άλλη αντίθετη, στην προηγούμενη παράγραφο, διάταξη, τυπικού ή ουσιαστικού νόμου ή συλλογικής σύμβασης εργασίας ή διαιτητικής απόφασης, καταργείται. Για όσους έχουν προϋπηρεσία αναγνωρίζονται 3 τριετίες για τους υπαλλήλους και 6 τριετίες για τους αμειβόμενους με ημερομίσθιο κατά τα ποσοστά που ίσχυαν πριν την εφαρμογή των παραπάνω νόμων.

ΜΕΡΟΣ ΤΡΙΤΟ

Άρθρο 10

Επαναφορά του 13ου και 14ου μισθού και της 13ης και 14ης σύνταξης.

α. Οι συνταξιούχοι όλων των ασφαλιστικών φορέων κύριας και επικουρικής ασφάλισης λαμβάνουν επιδόματα Πάσχα και άδειας, ανερχόμενα το καθένα στο μισό της μηνιαίας χορηγούμενης σύνταξης. Επίσης οι πιο πάνω συνταξιούχοι δικαιούνται επίδομα Χριστουγέννων, ανερχόμενο στο ποσό της μηνιαίας χορηγούμενης σύνταξης.

β. Επαναχορηγούνται τα επιδόματα εορτών Χριστουγέννων, Πάσχα και άδειας, που καταργήθηκαν και αφορούν υπαλλήλους, μισθωτούς και λειτουργούς του Δημοσίου, Ν.Π.Δ.Δ., Ν.Π.Ι.Δ., ΟΤΑ καθώς και τα μόνιμα στελέχη των ενόπλων δυνάμεων, της ΕΛ.ΑΣ, του πυροσβεστικού και λιμενικού σώματος.

Το επίδομα Χριστουγέννων ανέρχεται στο ύψος των μηνιαίων αποδοχών και τα επιδόματα Πάσχα και άδειας στο ύψος του μισού των μηνιαίων αποδοχών, το καθένα.

ΜΕΡΟΣ ΤΕΤΑΡΤΟ

Άρθρο 11

Κατάργηση ελαστικών σχέσεων εργασίας.

α. Καταργείται κάθε διάταξη νόμου, που προβλέπει καθιέρωση μερικής απασχόλησης στον ιδιωτικό τομέα. Από την έναρξη ισχύος του παρόντος, οι υφιστάμενες σχέσεις εργασίας μερικής απασχόλησης μετατρέπονται, αυτοδικαίως, σε συμβάσεις εξαρτημένης εργασίας αορίστου χρόνου, πλήρους απασχόλησης.

β. Καταργείται κάθε διάταξη νόμου, που θεσμοθετεί την εκ περιτροπής εργασία.

γ. Καταργείται κάθε διάταξη νόμου, που αναφέρεται στη διευθέτηση του χρόνου εργασίας.

δ. Καταργούνται οι διατάξεις νόμων, που αναφέρονται στις εταιρείες προσωρινής απασχόλησης (ενοικίασης εργαζομένων). Από την έναρξη ισχύος της παρούσας, οι εργαζόμενοι των πιο πάνω εταιριών, που απασχολούνται σε άλλους (έμμεσους εργοδότες), θεωρείται, αυτοδικαίως, ότι συνδέονται, με σχέση εξαρτημένης εργασίας αορίστου χρόνου, με τους έμμεσους αυτούς εργοδότες.

ΜΕΡΟΣ ΠΕΜΠΤΟ

Άρθρο 12

Καταργούμενες διατάξεις.

Κάθε διάταξη νόμου ή κανονιστικής πράξης της Διοίκησης, αντίθετη προς τις διατάξεις της παρούσας, καταργείται, με την επιφύλαξη ευνοϊκότερων, για τους εργαζόμενους, διατάξεων, που περιέχονται σε νόμο, κανονιστική πράξη της διοίκησης, συλλογική σύμβαση εργασίας ή διαιτητική απόφαση, οι οποίες εξακολουθούν να ισχύουν.

ΜΕΡΟΣ ΕΚΤΟ

Άρθρο 13

Έναρξη ισχύος.

Η ισχύς της παρούσας, εάν δεν ορίζεται διαφορετικά, στις επιμέρους διατάξεις της, αρχίζει από τη δημοσίευσή της στην Εφημερίδα της Κυβέρνησης.

Αθήνα 18-10-2016

Οι Προτείνοντες Βουλευτές

(Υπογράφεται από όλους τους Βουλευτές της Κοινοβουλευτικής Ομάδας του ΚΚΕ)

Σημειώνουμε και πάλι ότι παρότι κοντεύουν δύο σχεδόν χρόνια από την κατάθεσή της η κυβέρνηση αρνείται αυθαίρετα και κατά παράβαση του κανονισμού να φέρει για συζήτηση την παραπάνω Πρόταση Νόμου.

Η άρνησή της αυτή δείχνει τις προθέσεις της να συνεχίσει και να κλιμακώσει την επίθεση στα εργατικά δικαιώματα, ενισχύοντας ακόμη περισσότερο το κτύπημα των συλλογικών συμβάσεων και προωθώντας τις ευέλικτες μορφές απασχόλησης που στοχεύουν στην ένταση της εκμετάλλευσης της εργατικής τάξης και των λαϊκών στρωμάτων, για τη στήριξη της κερδοφορίας του κεφαλαίου, σύμφωνα και με τις κατευθύνσεις της ΕΕ, που προωθείται σε όλες τις χώρες μέλη της είτε βρίσκονται σε καθεστώς μνημονίων είτε όχι.

Στην ίδια κατεύθυνση κινούνται και οι αλλαγές που προωθούνται στην κοινωνική ασφάλιση με τις μειώσεις των συντάξεων και την αύξηση των ορίων συνταξιοδότησης

Επερωτάται η Κυβέρνηση πως τοποθετείται για τις παραπάνω διεκδικήσεις των 513 Σωματείων.

Αθήνα 24-5-2018

Οι Επερωτώντες Βουλευτές

ΔΗΜΗΤΡΗΣ ΚΟΥΤΣΟΥΜΠΑΣ

ΑΛΕΞΑΝΔΡΑ ΠΑΠΑΡΗΓΑ

ΣΑΚΗΣ ΒΑΡΔΑΛΗΣ

ΓΙΑΝΝΗΣ ΓΚΙΟΚΑΣ

ΓΙΑΝΝΗΣ ΔΕΛΗΣ

ΛΙΑΝΑ ΚΑΝΕΛΛΗ

ΝΙΚΟΣ ΚΑΡΑΘΑΝΑΣΟΠΟΥΛΟΣ

ΧΡΗΣΤΟΣ ΚΑΤΣΩΤΗΣ

ΓΙΩΡΓΟΣ ΛΑΜΠΡΟΥΛΗΣ

ΔΙΑΜΑΝΤΩ ΜΑΝΩΛΑΚΟΥ

ΝΙΚΟΣ ΜΩΡΑΪΤΗΣ

ΘΑΝΑΣΗΣ ΠΑΦΙΛΗΣ

ΚΩΣΤΑΣ ΣΤΕΡΓΙΟΥ

ΜΑΝΩΛΗΣ ΣΥΝΤΥΧΑΚΗΣ

ΣΤΑΥΡΟΣ ΤΑΣΣΟΣ

Ο ΣΥΝΔΕΣΜΟΣ ΙΔΙΩΤΙΚΩΝ ΥΠΑΛΛΗΛΩΝ ΑΘΗΝΑΣ χαιρετίζει τους εργαζόμενους που συμμετείχαν στις αρχαιρεσίες

Για Το Αποτέλεσμα Των Αρχαιρεσιών: Συνεχίζουμε Στο Δρόμο Της Οργάνωσης Και Του Αγώνα

1 MAH_Xalyboyrgia_G PAPATHANASIOU_1222

Συνάδελφοι, συναδέλφισσες

Το νέο Διοικητικό Συμβούλιο του Συνδέσμου Ιδιωτικών Υπαλλήλων ΑΕ και Γραφείων απευθύνει αγωνιστικό χαιρετισμό σε όλους τους συναδέλφους και τις συναδέλφισσες που συμμετείχαν στις πρόσφατες αρχαιρεσίες. Πρωτοπόροι εργαζόμενοι από κάθε χώρο δουλειάς, τα γραφεία, τις εταιρίες δημοσκοπήσεων, τις εταιρίες σεκιούριτι, τις εταιρίες ανακύκλωσης, τα κέντρα αισθητικής, οι υποψήφιοι, οι Σωματειακές Επιτροπές στην ICAP, στις ΜΚΟ, που ανέπτυξαν αγωνιστική δράση όλο το προηγούμενο διάστημα, δούλεψαν ακούραστα για τη μαζικότερη δυνατή προσέλευση.

Ακόμα περισσότερο, χαιρετίζουμε όσους έκαναν το βήμα για πρώτη φορά και ξεπέρασαν το φόβο και την προπαγάνδα για την «αναποτελεσματικότητα των αγώνων», που συγκρούστηκαν με τη λογική της μοιρολατρίας, της ηττοπάθειας, του «τίποτα δεν γίνεται».
Σε μια περίοδο γενικευμένης επίθεσης από κυβέρνηση, εργοδοσία, ΕΕ-ΔΝΤ, ψήφισαν 571 εργαζόμενοι.  Εκλέχθηκε 11μελές Διοικητικό Συμβούλιο για την επόμενη διετία, 6 αντιπρόσωποι για την Ομοσπονδία Ιδιωτικών Υπαλλήλων και 7 για το Εργατικό Κέντρο Αθήνας. Οι δυνάμεις του ΠΑΜΕ αναδείχθηκαν για μία ακόμα φορά στο τιμόνι του σωματείου.

Το αποτέλεσμα φανερώνει ότι σε συνθήκες όπου πάρα πολλοί συνάδελφοι χάσανε τη δουλειά τους ή άλλαξαν κλάδο, απληρωσιάς, μαύρης-ανασφάλιστης εργασίας, αύξησης των ευέλικτων μορφών εργασίας (της μερικής απασχόλησης, της εκ περιτροπής εργασίας κ.ά.), κυριαρχίας των ατομικών συμβάσεων, έντασης της εργοδοτικής τρομοκρατίας, υπάρχει ένα σημαντικό τμήμα εργαζομένων που αντιλαμβάνεται την αναγκαιότητα ύπαρξης και δράσης ενός σωματείου ισχυρού, μαχητικού, προσανατολισμένου στην υπεράσπιση και διεύρυνση των δικαιωμάτων μας.

Το νέο Διοικητικό Συμβούλιο επιφορτίζεται με τη μεγάλη ευθύνη να βρεθεί στο πλευρό του κάθε συναδέλφου, να οργανώσει την πάλη για κάθε μικρό και μεγάλο πρόβλημα. Γνωρίζουμε ότι έχουμε μακρύ και δύσκολο δρόμο να διανύσουμε για την υπογραφή Συλλογικών Συμβάσεων Εργασίας με αυξήσεις, για μόνιμη και σταθερή δουλειά, για μέτρα υγιεινής και ασφάλειας.

Για εμάς μόνο ένας δρόμος υπάρχει!

Ο δρόμος της οργάνωσης και της συλλογικής διεκδίκησης!

Απευθύνουμε πλατύ κάλεσμα σε όλα τα μέλη του σωματείου, σε εκείνους τους συναδέλφους που παρότι έφτασαν πολύ κοντά δεν έκαναν το βήμα της οργάνωσης και της συμμετοχής, σε όλους τους συναδέλφους σε κάθε επιχείρηση. Ξέρουμε πολύ καλά πως παρά τις όποιες διαφωνίες, αυτά που μας ενώνουν, οι κοινές μας δηλαδή ανησυχίες και ανάγκες, είναι πολλά περισσότερα. Για αυτές τις κοινές ανάγκες, για αυτό που αντικειμενικά δικαιούμαστε σήμερα θα παλέψουμε. Δεν θα αφήσουμε κανέναν ανυπεράσπιστο απέναντι στην εργοδοσία και τις κυβερνήσεις της. Θα συνεχίσουμε στο δρόμο της ανάκτησης όλων όσων χάσαμε και όλων όσων μας αξίζουν.

1 μαη 2016

Σήμερα, περισσότερο από ποτέ, έχουμε ανάγκη από σωματεία που θα είναι επιτελεία μάχης, θα μπαίνουν μπροστά και θα οργανώνουν αγώνες σε σύγκρουση με την εργοδοσία και τις κυβερνήσεις της. Σωματεία που θα ενώνουν και θα αγκαλιάζουν όλους τους εργαζόμενους ανεξαρτήτως σχέσης εργασίας, ειδικότητας κάτω από την ίδια σκεπή, θα συγκρούονται με συντεχνιακές λογικές που δημιουργούν λογικές κοινωνικού αυτοματισμού και ανθρωποφαγίας.

Σωματεία που θα συγκρουστούν με τον εκφυλισμό και την παράλυση που καλλιεργούν συστηματικά οι δυνάμεις του κυβερνητικού-εργοδοτικού συνδικαλισμού, οι οποίες πρωτοστάτησαν το προηγούμενο διάστημα για να υπάρχει σιγή ιχθύος στους χώρους δουλειάς, που δρουν από κοινού και ενιαία μαζί με την κυβέρνηση, την εργοδοσία και τα κόμματα της, για το χτύπημα όχι μόνο των δικαιωμάτων μας αλλά και των μέσων πάλης για την υπεράσπισή τους. Για αυτό και χτυπούν το δικαίωμα της απεργίας με μοιρασμένους ρόλους. Υπάρχουν για να στήνουν σωματεία-μηχανισμούς, για να ελέγχουν τους συσχετισμούς στην Ομοσπονδία Ιδιωτικών Υπαλλήλων Ελλάδας, στο Εργατικό Κέντρο Αθήνας, στη ΓΣΕΕ και για να λιβανίζουν κυβέρνηση και εργοδοσία.

Οργάνωση παντού, να έρθουν τα πάνω κάτω!

Έχουμε πείρα πια, δεν περιμένουμε λύσεις «από τα πάνω» ή από κυβερνητικές εναλλαγές. Καταλαβαίνουμε ολοένα και περισσότεροι πως η «ανάπτυξη» που υπόσχεται η κυβέρνηση και τα άλλα κόμματα των εργοδοτών, προϋποθέτει το τσάκισμα της δικής μας ζωής και των όρων που δουλεύμε. Είναι η «δίκαιη ανάπτυξη» που γεμίζει τα ταμεία των επιχειρηματικών ομίλων, ενώ ταυτόχρονα για μας είναι ζωή με μισή ή καθόλου δουλειά, με απληρωσιά, χρέη και φτώχεια. Τα συμφέροντά μας δεν είναι κοινά με αυτά των εργοδοτών.

Κανένας δεν πρέπει να παρασυρθεί από τα λόγια της κυβέρνησης περί «μεταμνημονιακής» εποχής, αφού όχι μόνο δεν φέρνουν ανακούφιση και λύτρωση, αλλά θα ενισχύσουν την επίθεση εναντίον μας με βάση τα μνημόνια επιτήρησης της ΕΕ. Είναι αποφασισμένοι να προστατέψουν τα κέρδη με νομιμοποίηση της εργασιακής ζούγκλας στους χώρους δουλειάς, με μισθούς πείνας, δουλειά τις Κυριακές, χωρίς ανάπαυση, χωρίς ανάσα. Η «ανάπτυξή» τους θα στηθεί στα συντρίμμια της ζωής και των δικαιωμάτων μας, πάνω στα αποκαΐδια των πολεμικών σφαγείων του ΝΑΤΟ στην περιοχή μας. Η τεράστια κερδοφορία τους καμιά βελτίωση δεν έφερε ούτε πρόκειται να φέρει στη ζωή μας.

Ο συνεχής αγώνας μας για Συλλογικές Συμβάσεις Εργασίας μπορεί να ανοίξει το δρόμο για ζωή και δουλειά με δικαιώματα.  Για να πάρουμε πίσω ό,τι μας πήραν τα προηγούμενα χρόνια, την κατάργηση των αντιλαϊκών νόμων και μέτρων, των μνημονίων.

Καλούμε κάθε συνάδελφο και συναδέλφισσα που προβληματίζεται και ασφυκτιά από τη σημερινή κατάσταση που βιώνει, σε οργάνωση στο σωματείο, να πυκνώσει τις γραμμές του. Για ένα σωματείο άγρυπνο φρουρό των δικαιωμάτων μας, για ένα σωματείο ετοιμοπόλεμο για τις μάχες και τους αγώνες που έρχονται, για ένα εργατικό κίνημα παντοδύναμο, που θα προκαλεί φόβο και δέος στους εκμεταλλευτές μας!

Δυναμώνουμε τον αγώνα για:

  • Υπογραφή ΣΣΕ με αυξήσεις στους μισθούς μας.
  • Σταθερή δουλειά για όλους, με πλήρη ασφαλιστικά δικαιώματα χωρίς διαχωρισμούς σε παλιούς και νέους εργαζόμενους,
  • Νομοθετική κατοχύρωση της Κυριακάτικης Αργίας,
  • Κατάργηση της μερικής απασχόλησης, των συμβάσεων ορισμένου χρόνου, όλων των ελαστικών μορφών εργασίας και βελτίωση των συνθηκών δουλειάς.
  • Κανένας εργαζόμενος να μην αμείβεται κάτω από τα 751 ευρώ.
  • ΟΡΓΑΝΩΝΟΥΜΕ ΚΑΙ ΣΥΜΜΕΤΕΧΟΥΜΕ ΣΤΗΝ ΑΠΕΡΓΙΑ 30 ΜΑΗ
  • ΣΥΓΚΕΝΤΡΩΣΗ ΤΟΥ ΠΑΜΕ 10.30 ΣΤΗΝ ΟΜΟΝΟΙΑ
  • ΠΡΟΣΥΓΚΕΝΤΡΩΣΗ 10.00 ΠΛ.ΚΑΝΙΓΓΟΣ

ΣΟΚ στήν Νίκαια έκλεψαν την προτομή του Άρη από την ΜΑΝΤΡΑ

Άγνοια δήλωσε η δημοτική αρχή.

ΑΝΑΚΟΙΝΩΣΗ ΛΑΪΚΗΣ ΣΥΣΠΕΙΡΩΣΗΣ

ΒΕΒΗΛΩΣΗ ΣΤΟ ΧΩΡΟ ΤΗΣ ΜΑΝΤΡΑΣ ΤΟΥ ΜΠΛΟΚΟΥ

Η προτομή του πρωτοκαπετάνιου του ΕΛΑΣ που κοσμούσε με γλυπτό τον χώρο που έγιναν οι εκτελέσεις από τους ναζί καταχτητές την 17 Αυγούστου 1944 αφαιρέθηκε από το βάθρο του. Αυτό συνέβη λίγο πριν την επέτειο της μάχης της Κοκκινιάς την 7 Μάρτη 1944.
Δυστυχώς είναι καιρός τώρα που ο χώρος δεν φυλάσσεται.
Είναι χαρακτηριστικό ότι κανενός είδους ενημέρωση δεν υπήρχε έως και σήμερα το πρωί από την διοίκηση του Δήμου. Μάλιστα σήμερα το πρωί-Τετάρτη 28 Φλεβάρη-όταν από την Λαϊκή Συσπείρωση ζητήθηκε ενημέρωση εισπράξαμε άγνοια από τον πλέον επίσημο εκπρόσωπο!! Ουσιαστικά δηλαδή προκαλέσαμε την κατοπινή ενημέρωση μας.
Είναι απαίτηση μας, απαίτηση της ιστορίας της Κοκκινιάς των αγωνιστών του ΕΑΜ-ΕΛΑΣ της Εθνικής Αντίστασης η προτομή του Άρη Βελουχιώτη να κοσμήσει και πάλι τον χώρο της Μάντρας του Μπλόκου. Στοιχειώδης δε υποχρέωση η φύλαξη του χώρου της θυσίας από όποιον βανδαλισμό.